Campagna olivicola 2026, Campobello avvia il confronto

Campobello di Mazara – Campagna olivicola 2026 al centro del tavolo strategico promosso dal Comune di Campobello di Mazara. L’Amministrazione comunale ha scelto di muoversi in anticipo per organizzare la prossima stagione di raccolta delle olive.

L’obiettivo è garantire legalità, sicurezza e una gestione ordinata dei flussi di manodopera stagionale.

Per questo il Comune ha convocato un incontro di concertazione con i principali attori istituzionali, sociali ed economici del territorio.

I soggetti coinvolti nel tavolo

All’incontro hanno partecipato rappresentanti del Servizio 3 dell’Assessorato della Famiglia e delle Politiche Sociali della Regione Siciliana, organizzazioni datoriali del comparto agricolo, sindacati di categoria e referenti del Polo Sociale Integrato di Trapani.

Il Polo Sociale Integrato nasce nell’ambito del programma Su.Pr.Eme. e lavora anche sui temi dell’inclusione, della mediazione culturale e del contrasto al lavoro sommerso.

L’iniziativa parte dalla volontà del neo sindaco Daniele Mangiaracina e dell’assessore all’Agricoltura e alle Attività Produttive, Vincenzo Pisciotta.

Legalità, sicurezza e accoglienza

Il Comune vuole arrivare preparato a un appuntamento economico e sociale centrale per l’intera Valle del Belice.

La raccolta delle olive richiama ogni anno numerosi lavoratori stagionali. Di conseguenza, serve una programmazione capace di unire esigenze produttive, accoglienza dignitosa e rispetto delle regole.

Il tavolo ha affrontato anche il tema del contrasto al caporalato, con l’obiettivo di rafforzare i canali ufficiali di incontro tra domanda e offerta di lavoro.

Il campo di Fontane d’Oro

Uno dei punti centrali dell’incontro riguarda l’allestimento del campo di Fontane d’Oro.

Il Comune punta a rendere pienamente fruibili i moduli abitativi già disponibili fin dai primi arrivi dei lavoratori, previsti a partire dal 15 settembre.

Rispetto alle passate stagioni, l’obiettivo è evitare ritardi e criticità nella fase iniziale della campagna.

Le stime indicano l’arrivo di circa 1.200 o 1.300 lavoratori stagionali, un dato in linea con le presenze registrate lo scorso anno.

I temi affrontati

Durante il confronto, i partecipanti hanno discusso della pianificazione dell’accoglienza e dell’organizzazione dei servizi per i lavoratori stagionali.

Inoltre, il tavolo ha affrontato il tema delle strutture abitative regolari, della mediazione culturale e dell’orientamento dei lavoratori stranieri.

Spazio anche alla semplificazione per le imprese agricole, attraverso possibili sinergie con gli enti datoriali e i soggetti che possono favorire il reclutamento regolare della manodopera.

Il ruolo del Polo Sociale Integrato

Per il Polo Sociale Integrato di Trapani erano presenti la coordinatrice Marilena Titone e Hamadi Sowe, mediatore culturale ed esperto di outreach.

Il loro contributo punta a leggere in anticipo le criticità che, negli anni, hanno riguardato il lavoro stagionale nella Valle del Belice.

Il Polo Sociale ha inoltre proposto di coinvolgere nei prossimi incontri anche l’ASP di Trapani. La presenza dell’azienda sanitaria viene considerata importante per affrontare le questioni legate al supporto sanitario dei lavoratori.

A luglio un nuovo incontro

Nel mese di luglio Campobello ospiterà un nuovo incontro con aziende, sindacati di categoria, lavoratori e consulenti del lavoro.

L’appuntamento servirà a condividere diritti, doveri e strumenti operativi.

In questo modo, il territorio potrà lavorare su accordi più chiari, tutela della dignità umana e rispetto delle regole nel settore agricolo.

Un modello per la Valle del Belice

La campagna olivicola rappresenta uno dei motori economici della Valle del Belice.

Per questo il Comune punta a costruire una sinergia stabile con Regione, sindacati, associazioni di categoria e Polo Sociale Integrato.

L’obiettivo è definire un modello di intervento chiaro, capace di tutelare i lavoratori e, allo stesso tempo, sostenere la competitività delle aziende agricole locali.

Legalità, accoglienza e organizzazione diventano quindi le parole chiave per affrontare la prossima stagione.

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