Part-time involontario negli enti locali, la Fp Cgil raccoglie 523 firme nel Trapanese

Trapani – La Fp Cgil chiede il full-time per i lavoratori part-time degli enti locali e apre una vertenza che coinvolge circa mille dipendenti della provincia di Trapani.

Sono 523 le firme raccolte tra lavoratrici e lavoratori degli enti locali del territorio, molti dei quali ex contrattisti ed ex Asu stabilizzati ma ancora impiegati con orari ridotti di 18, 24 o 28 ore settimanali.

Il documento sarà inviato al Governo della Regione Siciliana, all’Assessorato regionale delle Autonomie locali e all’Assemblea regionale siciliana.

La vertenza riguarda circa mille lavoratori

Secondo la Funzione pubblica Cgil di Trapani, nel territorio provinciale sono circa mille i dipendenti degli enti locali che lavorano ancora con un part-time definito “involontario”.

Si tratta di personale già stabilizzato, ma che continua a svolgere il proprio lavoro con un monte ore inferiore rispetto al tempo pieno.

Il sindacato chiede ora una soluzione strutturale.

La Fp Cgil chiede il full-time per i lavoratori part-time degli enti locali

La Fp Cgil chiede il full-time per i lavoratori part-time degli enti locali, sostenendo che il percorso di stabilizzazione non possa considerarsi completato se il personale continua a lavorare con orari ridotti e stipendi insufficienti.

Il segretario provinciale della Fp Cgil, Andrea Genna, parla di una “nuova forma di precarietà strutturale”.

“Un lavoro povero che colpisce chi garantisce i servizi”

Secondo Genna, il problema riguarda direttamente lavoratori che ogni giorno garantiscono il funzionamento di servizi essenziali.

Tra questi vengono citati uffici comunali, servizi demografici, tecnici, sociali e di vigilanza.

Per la Cgil, il part-time involontario rischia quindi di penalizzare non solo i dipendenti, ma anche l’efficienza complessiva degli enti.

Retribuzioni considerate insufficienti

Uno dei punti centrali della vertenza riguarda il salario.

Ignazio Calvaruso, responsabile Funzioni locali della Fp Cgil di Trapani, sottolinea che le retribuzioni derivanti dagli orari ridotti risultano spesso troppo basse rispetto all’aumento del costo della vita.

Il sindacato parla di stipendi che non garantirebbero un livello adeguato di dignità economica.

Il problema delle future pensioni

La questione non riguarda soltanto il reddito attuale.

Secondo la Fp Cgil, il part-time forzato rischia di avere conseguenze pesanti anche sul piano previdenziale.

Una parte consistente dei lavoratori interessati avrebbe infatti un’età anagrafica già avanzata e potrebbe arrivare alla pensione con assegni molto bassi nonostante decenni di servizio.

La richiesta: 36 ore settimanali

La proposta principale avanzata dal sindacato è chiara.

La Fp Cgil chiede il passaggio a 36 ore settimanali per tutto il personale degli enti locali della provincia di Trapani ancora impiegato con part-time involontario.

Una richiesta che necessita, secondo il sindacato, di un intervento diretto della Regione.

Risorse regionali per aumentare le ore

Tra le richieste figura anche lo stanziamento di fondi regionali destinati alle integrazioni orarie.

L’obiettivo è permettere ai Comuni di aumentare le ore contrattuali senza scaricare interamente i costi sui propri bilanci.

Il problema è particolarmente sentito negli enti con maggiori difficoltà finanziarie.

Deroghe per i Comuni in dissesto o predissesto

La Fp Cgil chiede anche specifiche deroghe ai vincoli di spesa per i Comuni in dissesto o predissesto finanziario.

Secondo il sindacato, le difficoltà economiche degli enti non devono ricadere sui lavoratori già in servizio.

La vertenza punta quindi a ottenere strumenti che permettano di aumentare le ore anche nei Comuni con bilanci più fragili.

Priorità al personale già in servizio

Un altro punto riguarda le nuove assunzioni e le esternalizzazioni.

La Cgil chiede che venga data priorità assoluta all’integrazione oraria del personale interno prima di autorizzare nuovi ingressi o affidare all’esterno servizi comunali.

Per il sindacato, chi lavora già negli enti con un contratto ridotto deve essere messo nelle condizioni di raggiungere il tempo pieno.

Dalle firme alla vertenza collettiva

Andrea Genna sottolinea il valore politico e sindacale delle 523 firme raccolte.

Secondo il segretario, la partecipazione dei lavoratori ha trasformato un disagio individuale in una vertenza collettiva.

La richiesta della Cgil è quella di arrivare a un riconoscimento pieno dei diritti e a una retribuzione considerata adeguata.

Annunciata una mobilitazione davanti alla Regione

La mobilitazione non si fermerà alla raccolta firme.

La Funzione pubblica Cgil ha annunciato che nei prossimi giorni sarà organizzato un sit-in davanti alla sede della Regione Siciliana.

L’obiettivo sarà portare la vertenza direttamente davanti alle istituzioni regionali e chiedere risposte sul passaggio al full-time.

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